一、出国劳务要具备一定的条件: 1.要掌握一定的专业技术/技能,并能符合国外雇主的要求。技术不熟练者难以被外方录用。没有特定技术、只想到国外“出大力”,是很难有出国机会的; 2.要遵纪守法,能遵守前往国家或地区的法律法规,遵守国外雇主的劳动纪律和规章制度; 3.身体健康,无慢性病、传染病等,能够适应前往国的气候条件和劳动环境,能够从事劳动强度较大的工作; 4.心理健康,有较强的环境适应能力、心理承受和调节能力、良好的人际关系处理能力,一定要有团结互助的集体主义精神。 5.必要的外语能力, 即使是成建制、大规模的出国劳务,也要注意加强外语学习。在外期间认真学,将来回国后,说不定还能掌握一门外语呢。
二、出国劳务须注意选择信誉良好的外派公司/中介机构 目前,出国劳务渠道有很多。国家商务部、劳动和社会保障部等均批准一些公司开展劳务外派业务,商务部批准颁发“对外劳务合作经营资格”;劳动部批准颁发“境外就业中介经营资格”。 要想出国劳务,首先,一定要选择有合法经营的公司,专业的咨询队伍! 防止被社会上的“黑中介”欺骗;其次,要注意选择外派公司。能否守法诚信经营、是否对外派劳务人员负责、能否对出国劳务人员进行出国后管理和指导等,都需要您认真核实。