新加坡将调高公积金最低存款金额
【新加坡新侨咨询】
新加坡的社会保障制度一直给人带来“不给力”的印象，这也是许多移民新加坡的人士存有顾虑的一点。但其实新加坡政府正在逐步通过努力，调整社保制度以保障年长人士的生活质量，消除国民对于老龄化的担忧。 其中就包括对于公积金CPF制度的改进。
从今年7月1日起，新加坡公积金最低存款、保健储蓄户头最低存款和保健储蓄存款顶限都将调高，以确保新加坡人有足够积蓄应付退休生活的开销。
新加坡中央公积金局昨天发文告说，新加坡公积金最低存款将从2013年的14万8000新元（1新元约合5人民币）调高至15万5000新元。受影响的是那些在今年7月1日到明年6月30日之间满55岁的新加坡公积金会员。
文告指出，最低存款调高幅度将通货膨胀、国人更长的预期寿命，以及对于退休生活品质的要求计算在内，因而会逐年调整。新加坡公积金最低存款的目标是在2015年达到12万新元（以2003年币值计算）。
另外，有鉴于新加坡人越来越长寿，保健储蓄户头最低存款将从4万零500新元调高至4万3500新元，确保人们有足够的储蓄应付长期医疗需求。
会员在55岁或之后要提取公积金时，必须在保健储蓄户头里保留4万3500新元，同时达到最低存款额要求；户头里少过这个数额，则须全数保留。
保健储蓄存款顶限则将从4万5500新元提高至4万8500新元。
如果保健储蓄存款超出这个顶限，55岁以下会员的余款将转入特别户头；55岁以上的会员，退休户头内的存款未达到最低存款额，超出的款项将转入退休户头。
新加坡公积金制度相关知识：
新加坡公积金制度始于1955年7月1日。最初的公积金制度只是一个简单的、强制性的养老储蓄计划,其保障对象是指受雇于同一雇主、时间在一个月以上的雇员，不包括临时工及独立劳动者,保障的范围也只涉及公积金会员退休或因伤残丧失工作能力后的基本生活。
根据该制度,公积金养老储蓄计划包括三个部分:一是最低存款计划。它是一种基本保障,作为公积金制度初期建立的养老储蓄计划的补充,旨在加强保障会员的养老金存款,以应付退休后的持久生活。二是公积金补充计划。它限于新加坡公民和永久居民,其目的是协助养老金不足的会员填补退休账户上的存款。三是家庭保障计划。它是为会员及其家属在会员终生残疾或死亡时能继续保有住屋或提供赔偿而设立的一项养老保障措施。该计划的目标是使公积金会员能用公积金存款购买建屋发展局的房屋或私人产业作为住宅,保障会员“老有所居”和以不动产抵押贷款及出售产业补充养老金。此外，新加坡政府还进行着一个公共辅助养老金计划，其对象是贫困的老年人,提供的养老金数额约为社会平均收入的12%。
新加坡的养老公积金由雇主和雇员共同缴纳。公积金实施之初缴费率为雇员月薪的10%，其中，雇主和雇员各负担5%。随着经济的发展，公积金缴费率逐渐提高。1984年一度增加到50%,雇主和雇员各负担25%。目前，公积金缴费率为35%,即雇员为20%,雇主为15%。从雇员年满50周岁起，缴费率会随雇员的年龄增长而逐渐下降,即50至55岁的雇员每个月的公积金缴费率将减少1个百分点至19%。雇主的缴费率则下调两个百分点至13%。但最低存款额从2009年7月1日起调高至117000新元。
在退休年龄方面，按照新加坡中央公积金局当初设立时的规定，政府官员的最低退休年龄为45岁，其他部门雇员的最低退休年龄为50岁，实际退休年龄则可以根据具体情况适当延长，但达到55或60岁时必须退休。然而，随着人口寿命延长,政府担心出现国民过早提取完账户中存款的现象，于是，将可提取公积金最低存款额的年龄提高至62岁，还拟将提取年龄逐步延长至67岁。在退休金领取方面，个人账户的基金在雇员退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。如果退休者死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人，即作为遗产继承。此外，年资愈长，所得养老金愈高，对于因执行职务伤残而致退休者，待遇更为优厚，不仅按规定给予养老金或恩俸金，并可按规定标准给予津贴。
新加坡的公积金行政管理由中央公积金局负责，它是隶属于劳工部的一个具有独立的、半官方性质的管理机构。公积金的具体运营则由新加坡政府投资公司投资运营。公积金会员可动用80%的公积金存款或普通账户(55岁以下会员的个人账户分普通账户、医疗账户和特别账户三种。普通账户的储蓄可用于住房、保险、获准的投资和教育支出；医疗账户用于住院费支出和获准情况下的医疗项目支出；特殊账户中的储蓄用于养老和紧急支出。55岁以后,其个人账户变更为退休账户和医疗账户两个,其成员在中央公积金计划账户内的数额达到最低规定后,可以提取部分积蓄)中的余额投资于股票、基金、黄金、政府债券、储蓄人寿保险等方面,以实现资产的保值增值。
您可能还想知道：
