新加坡低薪工人增长与同惠计划

　　约60名在电子原料印刷与切割的顺风私人有限公司里工作的员工，因为公司利用增长与同惠计划（Inclusive Growth Programem，简称IGP）下的津贴引进高功能的印刷与切割器材，工作效率增加了200％。

　　这群月薪在1400元以下的员工也因此得到约10％的加薪，以及比以往更丰厚的奖金。

　　公司董事高泉盛说：“以前，这个生产线上的员工每小时只能完成4000件产品，引进新器材后，他们每小时可完成的产品多达1万2000件。”

　　2009年，经济战略委员会为生产力定下的2％至3％年均增长，隔年，全国生产力与延续教育理事会（NPCEC）正式投入运作。理事会将目标锁定在16个行业上，包括建筑、制造、款待，以及专业和商业服务业等，这些领域佔新加坡国内生产总值的55％，雇员人数佔就业人数的60％。一开始的时候，2010年的生产力获得11.1％的骄人增长，但是到了2011年，生产力增长却锐减，仅1％。去年首9个月，生产力继续下滑，平均跌幅达2.4％。

　　IGP是已推出的其中一项鼓励企业提高生产力的计划，计划由政府拨款、全国职工总会属下就业与职能培训中心（e2i）推行，企业在购置提升生产力的设备或技术，或展开流程重组时，能获得高达50％的津贴。

　　有别于其他生产力提升措施的是，IGP要求受惠企业与低薪员工分享提高生产力后取得的成果。

　　他说：“在推行IGP的公司里，低薪工人的基薪都比没有推行IGP的公司的基薪来得高。提高薪金中的固定部分意味着低薪工人将享有长远、可持续的薪金增长。”

　　对高泉盛来说，通过科技提高生产力的另一好处，是新器材大大提高了公司生产过程的精准度，公司日后可接下更高增值的订单，为公司开拓新商机。