【新加坡新侨咨询】
新加坡政府的清正廉洁世界闻名,吸引了全球的商业人士注册新加坡公司投资与此。除了新加坡的法律制度透明,新加坡的政府工作人员也奉公守法,没有“灰色地带”,也不存在“灰色收入”,“公务员”属于普通的职业,自然没有“公务员热”。
究其原因,公务员并非最有“钱途”乃至前途的职业。在新加坡,最优秀的人才往往学医、法律或金融,进入商界杀条血路出来,那将是“钱”途光明。当然,进入公务员队伍也是一份不错的职业,起码很稳定,不过要说收入,比起当医生、律师或银行家,可就差多了。
公务员的薪水也根据不同的岗位和能力要求而千差万别。最资深的公务员是部委常任秘书,年薪过百万美元,但能够做到这一位置的人凤毛麟角,需能力、德行和资历兼备。
新加坡公共机构雇员队伍不小,包括各部委和提供公共服务但以类似企业机制运营的法定机构雇员,目前共约13.6万人,其中供职于政府各部委的公务员共约8万人。公立学校老师受聘于教育部,也算是公务员。
根据工作岗位,公务员大致分为四类,第一类是专业人才,第二类是执行人员,第三类是技术人员,第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的薪水和职业上升通道,2012年第四类公务员月薪介于860新元和1540新元之间,在当地算是底层的收入水平。外界盛传“高薪”的应该是第一类,不过他们也并非入职就是高薪,而是差别很大,主要原则还是与市场水平看齐。
公务员的工作虽然比较稳定,但收入并不超过市场水平,纪律和财务约束又极严。即便是高级公务员,也没有分房、配车或其他的一些工资外补贴。这就是公务员薪资的另一原则:货币化,也叫“裸薪”。此外,他们的孩子择校也和普通民众一样,按照同一标准排队或抽签,没有特权。
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